本人2010年毕业于中国政法大学，法学专业。

工作经验丰富，连续3年零失败、零投诉、零拒签！

多次获得公派到澳洲各大学校进行交流，与多校校方保持着密切的合作关系。

乔布斯曾经说过：设计思维是每个人都可以拥有和运用的思考方式。你可以设计一个产品，一个公司，一个组织或是一栋大楼。当你意识到你可以设计一切，你可以跳出盒子来思考，你就可以重新设计一切。

21世纪最缺乏的，就是具备设计思维的新型人才！

2016年，世界经济论坛公布了“2020年人才市场最看重的10项技能”。他们分别是：

解决复杂问题的能力、批判思考、创造力、人员管理、协作能力、情商、判断和决断力、服务导向、谈判能力和认知灵活。

由此来看，互联网时代对人才的定义和要求同过去已经发生了极大的变化。掌握一门技术，一门语言只能证明你具备一定的工作能力，但并不能使你在工作岗位中，未来职业发展中更加具有竞争力。

那些具有创造力，能够批判思考，灵活决断，擅长进行团队协作，有能力解决复杂问题的新型人才将会在信息高速发展、技术不断更迭的背景下令你脱颖而出。那么，这种“看不见、摸不着”的能力要怎样培养呢？设计思维(Design Thinking)可以帮到你！

可能你会认为，设计思维是不是就是帮助那些专门学习设计课程的同学培养多方向解决问题能力？其实，每一位学生都需要学习并运用设计思维。

设计思维是一个创意与设计的方法论，为各种生活中存在的问题寻求创新解决方案，并创造更多的可能性。设计思维作为一套解决问题的方法，可以让人们从不同的角度去看这个世界，用一种新的方法来思考问题。

设计思维的实践运用：

IBM公司在多年的客户服务和软件开发实践中，通过学习和借鉴业界成熟的Design Thinking思想、方法和过程，并将之应用于具体的工作中，形成了独具特色的IBM Design Thinking体系，并创新性地提出了新的Design Thinking方法和实践。