对于大部分人来说，如果有份新西兰的工作，基本上都能够上160的分数线而申请到PR，所以工作一直都是重点。然而不是所有的工作都是能够被视为skilled employment的，其中的一个因素就是要考评申请人的薪金水平，是否能符合一定的标准。

      新西兰在去年进行了技术移民改革，目的希望能提高技术移民的水平与质量，但是采用了一个比较粗糙的做法，就是对所有skilled employment的技术移民提出了一个薪金门槛，如果收入达不到这个最低的标准是不能申请技术移民的，换句话说，如果申请人的收入不高，则说明申请人的工作不具备技术性，也就不能通过申请技术移民类别而获得居留权。

　　移民局定的这个标准是——薪金不能低于新西兰的国民收入中位数，而这个国民收入中位数是每年都会变化的，由统计局给出具体的数字：去年这个数字是$23.49，今年是$24.29，换成年薪则是$50523纽币。 

        大家可以通过移民局或统计局来获得这一数据，一年变一次，也可以通过关注我的博客来获得最新信息。也就是说，无论申请人是什么职位，只要你的收入能达到年薪$50523纽币，就符合了移民局对技术移民工资收入的基本要求。 

       工作的真实性似乎和申请人的薪金水平没什么关系，但移民局其中有一个逻辑就是如果一位申请人的收入明显低于市场同类职位的普遍水平，则有可能会被认为工作是不真实的，具体说就是所谓的有可能是花钱买的工作职位，或者是存在以低薪来换取PR的嫌疑，还有些CO则可能会认为这个人的工作或许没什么技术性，所以挣的钱才少。

      主要依据就是MBIE(Ministry of Business, Innovation, and Employment新西兰商业创业和就业部，是INZ的东家)发布的Occupation Outlook, 这份职业展望里面包含了很多不同职位的income数据，偶尔会细致到一个刚毕业的学生是拿什么样的薪水，工作经验丰富的人又是拿什么样的薪金，移民局主要就是根据这份东西来判断申请人的薪水处在什么样的一个水平，是否合理等等。 

      在现行的政策下，如果你就是一位没有任何工作经验的毕业生，也要合乎中道的来看待移民局的薪金要求，一方面移民局的确是期望高技能的人才能留在新西兰，另一方面也是期望毕业生能将精力放在提高自己职业生涯的发展上

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